Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?
Recruter est l'un des actes les plus stratégiques pour la compétitivité et la pérennité de l'Entreprise.
C'est l'investissement le plus risqué et le plus rentable.
Partager cette responsabilité fondamentale repose sur la nécessité de créer avec votre Cabinet Conseil une relation durable construite sur la confiance et l'estime réciproques.
Dirigeants et décideurs en ressources humaines, vous avez plusieurs raisons de confier vos recrutements à une Société Conseil :
Importance et qualité des méthodes et des moyens mobilisés
Connaissance élargie du marché du travail
Compréhension des cultures et des structures des entreprises
Expérience de l'évaluation des cadres et des dirigeants
Conseil sur la définition du profil
Efficacité dans la recherche et l'identification des candidats
Confidentialité des contacts et du processus de recrutement
Pourquoi faire appel à Quadra pour vos recrutements ?
Quadra se distingue par... ...un engagement...
Quadra accompagne de façon précise ses clients dans leur stratégie de recutement depuis la définition du poste jusqu'au suivi du candidat retenu. Pour chaque recrutement, QUADRA constitue une équipe projet de 3 à 4 personnes : un chef de projets, un consultant senior responsable de la mission, un chargé de recherche et une assistante.
... une approche globale...
Quadra, partenaire conseil de ses clients, recherche l'exhaustivité dans les 4 axes suivants :
Le marché
La segmentation
Les différents acteurs
Les contraintes
Les évolutions
L'entreprise
Son organisation
Ses caractéristiques
Ses valeurs
Sa stratégie
Le poste
La mission
Les compétences
Les responsabilités
Les finalités
L'homme
Son expérience
Son savoir-faire
Son savoir-être
Ses motivations
Pourquoi faire appel à Quadra au-delà du recrutement ?
Vous connaissez et appréciez QUADRA, nos Consultants savent aussi vous accompagner pour :
aider les cadres dans leur montée en puissance
permettre d'identifier les talents et développer les potentiels
mener à bien les changements de comportement nécessaires
faire vivre vos valeurs et s'approprier votre culture managériale
constituer des équipes soudées et solidaires
gagner en efficacité opérationnelle
C'est pourquoi notre offre de prestations comprend :
Le COACHING : intégration, développement personnel, affirmation de soi, communication, aide à la prise de décision, résolution de problème, transition...
L'EVALUATION et le DEVELOPPEMENT des COMPETENCES : entretien annuel d'évaluation, assessment center, feedback à 360°...
La FORMATION : conduite du changement, management d'équipe, conduite d'entretien, animation de réunion, gestion du temps, négociation...
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?
