Le coaching est une pratique d'origine anglo-saxonne qui se développe chez nous depuis le début des années 90. Tous les grands groupes ou presque en sont devenus des adeptes convaincus, et les PME s'y mettent.
La plupart des DRH y voient « un investissement à long terme, qui bénéficie tant à l'individu qu'à l'entreprise », selon une enquête menée en 2005 pour le compte de Syntec Conseil en évolution professionnelle. Et, selon cette même enquête, les coachés se déclarent satisfaits à 96 %.

  Le coaching est l'accompagnement personnalisé d'une personne dans le but de développer son potentiel et ses
  compétences professionnelles, ou de résoudre des difficultés ponctuelles contextualisées. 

  Permettre au coaché, de résoudre certaines difficultés professionnelles, de prendre des décisions et/ou de
  mettre en oeuvre efficacement les actions nécessaires à l'atteinte d'un objectif professionnel.

92% des DRH interrogés, lors d'une enquête pour Syntec Conseil en évolution professionnelle, déclaraient pratiquer le coaching. Cette activité est en passe de devenir un outil indispensable à la gestion du personnel.
Ainsi Quadra a décidé de se diversifier en vous proposant de vous accompagner dans la gestion de vos équipes avec l'ouverture d'un département coaching

  « Coacher, c'est accompagner en marchant à coté, juste un peu en arrière »